Gender gap e leva fiscale: a Udine un confronto aperto per ridurre le disuguaglianze nella professione

L’ODCEC Udine promuove l’incontro dell’8 aprile in via Grazzano. La Presidente Micaela Sette: un momento di crescita e di impegno concreto verso l’equità di genere.

Ridurre il divario di genere non è un tema “di costume”: è una questione professionale, economica e organizzativa che incide su carriere, redditi e capacità del sistema di attrarre e trattenere talenti. Con questa consapevolezza, l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Udine organizza il convegno “Gender Gap e Leva Fiscale”, in programma martedì 8 aprile 2025 alle 14.15 nella Sala Convegni di via Grazzano 5B (Udine).

Il focus dell’incontro è chiaro: capire come le politiche fiscali possano diventare uno strumento per attenuare il gender pay gap e, più in generale, le asimmetrie che ancora penalizzano le donne in termini di progressione professionale e retribuzione. Ad aprire i lavori sarà Elena Briata (CPO CNDCEC), con una lettura dei dati più recenti e delle dinamiche che alimentano la disparità.

Il programma proseguirà con contributi che uniscono prospettiva previdenziale, fiscale, culturale e giuslavoristica: interverranno Felice Colonna (CNPR Udine), Alex Tosatto (delegato CNPADC), Dario Deotto (direttore Blast) e Valeria Filì, professoressa ordinaria di Diritto del Lavoro all’Università di Udine. Il confronto sarà moderato da Francesca Tomada, commercialista e componente del CPO locale.

A dare il senso dell’iniziativa è la posizione dell’Ordine. Micaela Sette, Presidente ODCEC Udine, insieme ad Aurelia Isoardi (vicepresidente CPO CNDCEC), sottolinea il valore del convegno come occasione di aggiornamento e, soprattutto, come assunzione di responsabilità: portare il tema dentro la professione significa trasformarlo in azioni e scelte consapevoli, capaci di generare effetti nel tempo.

La partecipazione è gratuita e consente il riconoscimento di crediti formativi: un segnale ulteriore dell’impegno dell’ODCEC Udine per accessibilità, inclusione e qualità del dibattito professionale.

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Modificato: 22 Dicembre 2025